10月22日晚，集团公司办公室举行2015年第三季度学习活动。本次学习的主题是高龄员工的返聘操作及社保处理，参加人员有集团综合办、财务部，及各成员公司人力资源和财务的相关人员，共约40余人。
 

       学习主要围绕高龄员工的年龄范围展开，对于已经达退休年龄段的人，劳动合同法上规定双方的权责不再适用，劳动关系转变为了劳务关系，促使我们在用工方面有所考虑，制定相应的措施保护双方的合法权益。在签订聘用协议上，劳动合同文本已不再适用，需双方共同协商签订劳务协议，接着分析了劳务协议的一般条款和内容；在社保方面，只能购买剔除了工伤、失业、生育的社保，着重讨论了工伤风险的应对。
 

       最后，还就本次学习的内容，与大家共同探讨了几个相似的案例，让大家更深入了解当前社会上的现状和法律解读，起到很好的借鉴作用。